在防腐木企業(yè)嚴重虧損的普遍因素
很多防腐木嚴重虧損的企業(yè)普遍存在著領導素質不高，觀念陳舊，企業(yè)主要領導文化水平低、年齡大以及現代管理知識欠缺的現象。石家莊81家虧損的防腐木企業(yè)，領導班子成員的平均文化水平為高中，領導班子成員的平均年齡為55歲，40歲以下的干部只占8．6％；領導班子中政工干部的比重偏高，與專業(yè)技術干部的比例為1．95：1。
企業(yè)領導素質不高，嚴重影響了企業(yè)的決策能力和管理水平。也有少數虧損企業(yè)的領導人作風不正，私心過重，濫用企業(yè)和員工賦予的用人權和分配權，任人唯親、弄虛作假、謀取私利，引起職工的強烈不滿，干群關系緊張，企業(yè)人心渙散，喪失了凝聚力。個別企業(yè)領導甚至吃喝玩賭揮霍公款、行賄受賄、挪用企業(yè)資金干自己的事等等。
以上現象，在步入了自由市場競爭以后，慢慢開始有所轉變，這也就從另一個角度說明了，我們防腐木企業(yè)要發(fā)展壯大的關鍵還是要從管理入手，才是問題的根本。
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